In conformità con il Decreto Legislativo 24/2023, la Società FPHS srl ha avviato un percorso finalizzato all’implementazione di un sistema di segnalazione whistleblowing, attraverso il quale dipendenti e soggetti terzi che interagiscono con l’azienda possano segnalare eventuali illeciti o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nello svolgimento delle attività connesse a FPHS.

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All’interno della Policy per la Gestione delle Segnalazioni sono specificamente elencate le tipologie di segnalazioni considerate rilevanti per il presente sistema.

Si precisa che lo strumento non è destinato alla gestione di rimostranze di natura personale, né a rivendicazioni o richieste che rientrano nella disciplina del rapporto di lavoro o nei rapporti con il proprio superiore gerarchico o con i colleghi.